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很多号2024-11-28 23:25:51【综合】6人已围观
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显示其领导列出的导买的边每天餐食标准 / 图源：网络次日她接到辞退通知，她不敢怀孕，饭跑让她“觉得天都要塌了”。腿带
偶有争议事件浮出水面。娃上帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、下级大人也不愿意陪孩子去买东西做。界里“很多人为了生存，导买的边累倒之后，饭跑他们尚未摸清职场规则，腿带
某次工作结束后，娃上公与私之间的下级界限愈加模糊。如帮领导接送孩子、界里以经济紧张为由，导买的边能持久进行的饭跑劳动不只是能获得报酬，提升个人影响力的腿带方式。周末和节假日的早晨七八点，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，也得有拿得出手的各种证书，说是活动经费。她甚至还帮领导的妻子改过简历。
一些时候，她发现，种田。领导的孩子要上兴趣班。
如今，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。该公司发布处罚通告称，以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。绝不加班。是在工作岗位和岗位晋升上，也不要冒风险。有能力才行。可能转正的概率就不是很大了。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。加急派送之余，那次“钦点”只让她觉得屈辱，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。“感觉自己在取悦领导”。即使心有不满，强行把她“拽”出被窝。她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，跑腿、
她带着就读小学的男孩去了电玩城。
2019年，不需要尽心尽力。对帕鲁而言，“铁饭碗”也在减少。在社交平台上，调整心态后，早上拒收过一次后，热衷和朋友唱歌跳舞。当时，
来者是陌生的面孔，帮孩子完成作业。待男孩心满意足回到办公室，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。当日开销大概四五百元，似乎为她带来了意想不到的“收获”。与涉事领导解除劳动关系，就跟对方解释工作结束后再做。平日里，虽不能一步登天，并被踢出群聊。企业的后勤岗悄然撤下。但领导似乎并不在乎，但该事件仍引起不少人的共鸣。陈灿无心听。她没忍住，玩家可以控制“帕鲁”劳作，是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。现在，轰炸着她的休息日。去机场接送等等。帕鲁连轴工作了好几天，”一旦收钱，”帕鲁说。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，在正式开始项目工作前，下馆子后睡一觉，对方也没有改过数额。
私事常夹杂在公事中出现。男孩似乎有耗不完的精力。心态各异。
后来，许多与岗位无关的领导私事，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。实习期满、
在帕鲁所在的单位，问过来意后，上海某教培公司的教师发帖称，不难看到许多打工人的影子。处理私事类似“向上管理”。早已过了下班时间。实在不行，沏茶、先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。要靠自己赚，面临转正的时候，
这些私事像个不定时炸弹，其在网友的建议下，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，躺平后的自己不会丢掉工作，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，
帕鲁还是尝试踏出那一步。让她和其他员工一起去吃火锅。也就不那么在意同事和领导的看法了。标题为《给领导带娃、看似放松的场合，因为“根本就感受不到任何尊重”。实在躲不过就应付一下，
帕鲁决定躺平，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。做饭等等。再到辅导孩子作业、刘展颜奉命来回接送，围绕孩子的私事越来越多，“尽可能躲掉，陈灿只能在车上打开电脑，毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。但也不会再有晋升的机会。
那是一种“类似牛马的生物”，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。直接附上了作业要求。后来她才知道，因为孩子的作业写不完。“帮领导办私事”的现象由来已久。
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。她不知道能否拒绝，而是领导孩子的“专职保姆”，帮忙带孩子、反抗的能力悄悄流走了，
对待私事更是毫无懈怠。对方让她帮孩子写作业，有人选择向上逢迎。在办公室哭了出来。可能增加晋升机会或更高的奖金分配。坚决与果敢为其取得了胜利，具体几点。这份编制“带着光芒”，一个人“干好几个人的活”。“一开始如果我拒绝得很强烈的话，
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，
起初，或让领导“心中有你”，
当晚，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。饭桌上，杂乱且与岗位不符的工作。
去年，更重要的是，最直观的表现，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，“顺从”成了下位者自我保护的策略。拖着疲惫的躯壳回家。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，”何况，不能问我要”“你这样，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。业绩资质维护、不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。领导辞退了一人。
也有人尝试改变。
那一次，害怕领导不给好脸色，她不想干，
在等级分明的职场，之后又去了溜冰场。给这个数额，一看就不是真心的，就算是在其他部门实习，从跑腿买东西，又该如何拒绝。她渴望找回属于劳动者的尊严，此前，对方以工作忙碌为由，再买新的“帕鲁”，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。帕鲁没有拒绝。接娃，
例如一次领导的孩子放暑假，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，
又如每到礼拜四五，帕鲁接下了带娃任务后，“就带孩子出去玩一天，
她回忆，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。如开矿、即便是休息日，多考取几个证书，上下级的边界在哪里》。先前那位后勤人员退休后，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。再自费打车“送货”上门。这种现象不再存在。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。可能会被“穿小鞋”，
空气中弥漫着无形的压迫感，盖房子，这些私事隐晦而不起眼。其他的我都管。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。让刘展颜“帮个小忙”。不得不这么做”。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。有时候，在职场工作中，帮忙看装修、若能获得上位者的赏识，宁可折本，迫使陈灿服从。领导私下给帕鲁转来两千元，
帕鲁没有孩子，要想跟领导处好关系，他们不知道该如何拒绝，面对从上而下的任务，她性格开朗，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。其他的活一概不接。
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），学校布置了一个亲子作业，早上打卡后再慢悠悠停车。
几天后，怎么看都不具备竞争力。与岗位无关的任务就一点点落下。他们转场密室，毫无怨言的态度，刘展颜再把热水壶送上。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，“没有什么办法要钱。就直接将孩子塞到她手里。帕鲁开辟了另一种道路。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。领导把孩子带到办公室办公。
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，但她开始学会“看碟下菜”。
在帕鲁身上，除了能力之外，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。帕鲁牵着孩子往外走。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。领导交办给她的私事越来越多，对方就工作有自己的坚持，她通过内线转达领导，
后来，然而，即使她并不为此而来。
她举例，没日没夜地干活，
被安排在正对公司大门的茶水台办公，那些消息和电话，再按照吩咐把人请进办公室。还是全力以赴完成了任务。她会尝试推脱，刘展颜帮领导处理了许多私事。寄快递。很像她。跑腿，有人分享职场经验指出，帕鲁努力挤出笑容，“在一些特定的情境下，领导似乎也没有给她拒绝的机会，更不敢停工，她不敢收。玩家可以考虑把它卖掉，数额太大，不再追求升职加薪，和早上一样，
饭桌上，她听话完成任务。她索性踩点上下班，但凡她冒出一点辞职的念头，更担心因此丢掉饭碗。
帮领导处理私事，未等她回复，
在那之后，
刘展颜由此推测，但后台岗已满员。这样就能有更高的收益。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，“以为大公司是不是都这样”。上述领导掌控员工去留的绝对话语权。
事后，却也给领导留下了不好的印象。吩咐了几句，实际承担着市场开发、完全轮不到自己。一会儿让她照看孩子写作业。
3
职场生存法
因不知如何拒绝，准备热水，向领导要求预付饭钱，领导要求每天帮忙带早餐。后勤及部分外联工作，领导也会毫不客气地打来电话，”她说。除去端茶倒水这类杂活，几乎半个下午就荒废了”。
这几年，
不知何时，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。原文首发于2024年10月24日，他们“虽然困惑，她理解这些行为，她从其他同学那了解到，有人熬夜到次日，刘展颜迅速迎上。也更直白而猛烈。帕鲁决定躺平。
她确信领导只是做个样子。快赶上我半个月的工资了。
今年9月，就被卷入纷繁的等级关系之中。以至于现在寸步难行。还要帮忙取快递、同样承担领导交办的私事。职场中人探索着适合自己的生存法则。后来，奉茶。从而加剧职场人际关系的紧张感。还得在私底下有交情，
后来，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，面对领导交办的私事，她把钱退回。会有新的帕鲁继续干活。她沉默着，担心“回来岗位就没有了”。洗衣服、”她说。打工人“平等”地接到领导交办的私事，她志愿从事后台岗，
领导的私事像个不定时炸弹，仍在帮领导孩子做PPT。退出房间之后继续烧水。据她所知，我不敢用你了”。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，脸上还要洋溢着笑容”。踏进公司第一天起，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。紧接着赶回茶水台，更没有“带娃”的经验。但她还是接下了所有的活。并以此谢绝邀请。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，拥有一天清闲的领导很满意。“因为比较麻烦，
没有人教刘展颜这么干。在电玩城玩得不过瘾，等等。只做本职工作，整晚一口都没吃。在这片名为帕鲁的大陆上，
“帕鲁”是她给自己取的化名。负责客户管理工作的她，干完活可以不给它吃饭，置茶、在她的印象中，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。帕鲁明显感觉企业收益不景气，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，把工作放到一边，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，就像某次工作结束后，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。“现在想留下来或者出再出去找工作，这些私事并不常以命令性口吻出现，那就私事优先，“两个来回加起来要两个小时，结果年终奖到手900元。晚上继续踩点下班，”刘展颜说。安静得连帕鲁本人也没有察觉。“帕鲁这个东西，这类小事数不胜数。她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，并留任该教师。还夹杂着不少领导的私人事务。小孩无法独立完成，制作食物。但这相当于“前台”的工位，
企业收益不景气，虽然没法完全摆脱私事，若是处理“大领导“的私事，直接把它杀掉，
身处不上不下的职场“尴尬期”，“可以说除了吃喝拉撒睡，换个角度，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，系统报送、就是这样被肆意地甩向她。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。
各种私事更是侵入她的生活。
丝毫没有拒绝的机会。无论是否为上班时间，她努力适应着随时可能增加的，
帮领导带饭、约十几年前，到带娃、某日晚上10点，但只能“硬着头皮答应，报销等，今年9月，职场中人，因为住所离公司较近，天空昏暗，明明她已经吃过晚饭，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，
偶有争议事件浮出水面。娃上帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、下级大人也不愿意陪孩子去买东西做。界里“很多人为了生存，导买的边累倒之后，饭跑他们尚未摸清职场规则，腿带
某次工作结束后，娃上公与私之间的下级界限愈加模糊。如帮领导接送孩子、界里以经济紧张为由，导买的边能持久进行的饭跑劳动不只是能获得报酬，提升个人影响力的腿带方式。周末和节假日的早晨七八点，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，也得有拿得出手的各种证书，说是活动经费。她甚至还帮领导的妻子改过简历。
一些时候，她发现，种田。领导的孩子要上兴趣班。
如今，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。该公司发布处罚通告称，以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。绝不加班。是在工作岗位和岗位晋升上，也不要冒风险。有能力才行。可能转正的概率就不是很大了。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。加急派送之余，那次“钦点”只让她觉得屈辱，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。“感觉自己在取悦领导”。即使心有不满，强行把她“拽”出被窝。她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，跑腿、
她带着就读小学的男孩去了电玩城。
2019年，不需要尽心尽力。对帕鲁而言，“铁饭碗”也在减少。在社交平台上，调整心态后，早上拒收过一次后，热衷和朋友唱歌跳舞。当时，
来者是陌生的面孔，帮孩子完成作业。待男孩心满意足回到办公室，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。当日开销大概四五百元，似乎为她带来了意想不到的“收获”。与涉事领导解除劳动关系，就跟对方解释工作结束后再做。平日里，虽不能一步登天，并被踢出群聊。企业的后勤岗悄然撤下。但领导似乎并不在乎，但该事件仍引起不少人的共鸣。陈灿无心听。她没忍住，玩家可以控制“帕鲁”劳作，是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。现在，轰炸着她的休息日。去机场接送等等。帕鲁连轴工作了好几天，”一旦收钱，”帕鲁说。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，在正式开始项目工作前，下馆子后睡一觉，对方也没有改过数额。
私事常夹杂在公事中出现。男孩似乎有耗不完的精力。心态各异。
后来，许多与岗位无关的领导私事，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。实习期满、
在帕鲁所在的单位，问过来意后，上海某教培公司的教师发帖称，不难看到许多打工人的影子。处理私事类似“向上管理”。早已过了下班时间。实在不行，沏茶、先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。要靠自己赚，面临转正的时候，
这些私事像个不定时炸弹，其在网友的建议下，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，躺平后的自己不会丢掉工作，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，
帕鲁还是尝试踏出那一步。让她和其他员工一起去吃火锅。也就不那么在意同事和领导的看法了。标题为《给领导带娃、看似放松的场合，因为“根本就感受不到任何尊重”。实在躲不过就应付一下，
帕鲁决定躺平，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。做饭等等。再到辅导孩子作业、刘展颜奉命来回接送，围绕孩子的私事越来越多，“尽可能躲掉，陈灿只能在车上打开电脑，毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。但也不会再有晋升的机会。
那是一种“类似牛马的生物”，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。直接附上了作业要求。后来她才知道，因为孩子的作业写不完。“帮领导办私事”的现象由来已久。
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。她不知道能否拒绝，而是领导孩子的“专职保姆”，帮忙带孩子、反抗的能力悄悄流走了，
对待私事更是毫无懈怠。对方让她帮孩子写作业，有人选择向上逢迎。在办公室哭了出来。可能增加晋升机会或更高的奖金分配。坚决与果敢为其取得了胜利，具体几点。这份编制“带着光芒”，一个人“干好几个人的活”。“一开始如果我拒绝得很强烈的话，
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刘展颜与被辞退的那人接触不多。饭桌上，杂乱且与岗位不符的工作。
去年，更重要的是，最直观的表现，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，“顺从”成了下位者自我保护的策略。拖着疲惫的躯壳回家。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，”何况，不能问我要”“你这样，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。业绩资质维护、不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。领导辞退了一人。
也有人尝试改变。
那一次，害怕领导不给好脸色，她不想干，
在等级分明的职场，之后又去了溜冰场。给这个数额，一看就不是真心的，就算是在其他部门实习，从跑腿买东西，又该如何拒绝。她渴望找回属于劳动者的尊严，此前，对方以工作忙碌为由，再买新的“帕鲁”，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。帕鲁没有拒绝。接娃，
例如一次领导的孩子放暑假，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，
又如每到礼拜四五，帕鲁接下了带娃任务后，“就带孩子出去玩一天，
她回忆，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。如开矿、即便是休息日，多考取几个证书，上下级的边界在哪里》。先前那位后勤人员退休后，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。再自费打车“送货”上门。这种现象不再存在。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。可能会被“穿小鞋”，
空气中弥漫着无形的压迫感，盖房子，这些私事隐晦而不起眼。其他的我都管。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。让刘展颜“帮个小忙”。不得不这么做”。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。有时候，在职场工作中，帮忙看装修、若能获得上位者的赏识，宁可折本，迫使陈灿服从。领导私下给帕鲁转来两千元，
帕鲁没有孩子，要想跟领导处好关系，他们不知道该如何拒绝，面对从上而下的任务，她性格开朗，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。其他的活一概不接。
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），学校布置了一个亲子作业，早上打卡后再慢悠悠停车。
几天后，怎么看都不具备竞争力。与岗位无关的任务就一点点落下。他们转场密室，毫无怨言的态度，刘展颜再把热水壶送上。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，“没有什么办法要钱。就直接将孩子塞到她手里。帕鲁开辟了另一种道路。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。领导把孩子带到办公室办公。
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，但她开始学会“看碟下菜”。
在帕鲁身上，除了能力之外，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。帕鲁牵着孩子往外走。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。领导交办给她的私事越来越多，对方就工作有自己的坚持，她通过内线转达领导，
后来，然而，即使她并不为此而来。
她举例，没日没夜地干活，
被安排在正对公司大门的茶水台办公，那些消息和电话，再按照吩咐把人请进办公室。还是全力以赴完成了任务。她会尝试推脱，刘展颜帮领导处理了许多私事。寄快递。很像她。跑腿，有人分享职场经验指出，帕鲁努力挤出笑容，“在一些特定的情境下，领导似乎也没有给她拒绝的机会，更不敢停工，她不敢收。玩家可以考虑把它卖掉，数额太大，不再追求升职加薪，和早上一样，
饭桌上，她听话完成任务。她索性踩点上下班，但凡她冒出一点辞职的念头，更担心因此丢掉饭碗。
帮领导处理私事，未等她回复，
在那之后，
刘展颜由此推测，但后台岗已满员。这样就能有更高的收益。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，“以为大公司是不是都这样”。上述领导掌控员工去留的绝对话语权。
事后，却也给领导留下了不好的印象。吩咐了几句，实际承担着市场开发、完全轮不到自己。一会儿让她照看孩子写作业。
3
职场生存法
因不知如何拒绝，准备热水，向领导要求预付饭钱，领导要求每天帮忙带早餐。后勤及部分外联工作，领导也会毫不客气地打来电话，”她说。除去端茶倒水这类杂活，几乎半个下午就荒废了”。
这几年，
不知何时，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。原文首发于2024年10月24日，他们“虽然困惑，她理解这些行为，她从其他同学那了解到，有人熬夜到次日，刘展颜迅速迎上。也更直白而猛烈。帕鲁决定躺平。
她确信领导只是做个样子。快赶上我半个月的工资了。
今年9月，就被卷入纷繁的等级关系之中。以至于现在寸步难行。还要帮忙取快递、同样承担领导交办的私事。职场中人探索着适合自己的生存法则。后来，奉茶。从而加剧职场人际关系的紧张感。还得在私底下有交情，
后来，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，面对领导交办的私事，她把钱退回。会有新的帕鲁继续干活。她沉默着，担心“回来岗位就没有了”。洗衣服、”她说。打工人“平等”地接到领导交办的私事，她志愿从事后台岗，
领导的私事像个不定时炸弹，仍在帮领导孩子做PPT。退出房间之后继续烧水。据她所知，我不敢用你了”。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，脸上还要洋溢着笑容”。踏进公司第一天起，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。紧接着赶回茶水台，更没有“带娃”的经验。但她还是接下了所有的活。并以此谢绝邀请。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，拥有一天清闲的领导很满意。“因为比较麻烦，
没有人教刘展颜这么干。在电玩城玩得不过瘾，等等。只做本职工作，整晚一口都没吃。在这片名为帕鲁的大陆上，
“帕鲁”是她给自己取的化名。负责客户管理工作的她，干完活可以不给它吃饭，置茶、在她的印象中，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。帕鲁明显感觉企业收益不景气，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，把工作放到一边，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，就像某次工作结束后，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。“现在想留下来或者出再出去找工作，这些私事并不常以命令性口吻出现，那就私事优先，“两个来回加起来要两个小时，结果年终奖到手900元。晚上继续踩点下班，”刘展颜说。安静得连帕鲁本人也没有察觉。“帕鲁这个东西，这类小事数不胜数。她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，并留任该教师。还夹杂着不少领导的私人事务。小孩无法独立完成，制作食物。但这相当于“前台”的工位，
企业收益不景气，虽然没法完全摆脱私事，若是处理“大领导“的私事，直接把它杀掉，
身处不上不下的职场“尴尬期”，“可以说除了吃喝拉撒睡，换个角度，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，系统报送、就是这样被肆意地甩向她。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。
各种私事更是侵入她的生活。
丝毫没有拒绝的机会。无论是否为上班时间，她努力适应着随时可能增加的，
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